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Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia pról. José Manuel Salazar-Xirinach, Claudia Coenjaerts

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe ; 28Detalles de publicación: Santiago de Chile OIT CEPAL 2023Descripción: 42 p. cuadros 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 331.12 C881 V.28 21
Recursos en línea:
Contenidos:
I. La coyuntura laboral en América Latina y el Caribe en 2022. A. Recuperación incompleta y heterogénea de la participación laboral en las economías de la región. B. A pesar de las diferencias persistentes de más de 20 puntos porcentuales, el incremento de la participación laboral de las mujeres supera el de los hombres. C. Reducción de la tasa de desocupación en las economías de la región. D. Reducción de las tasas de desocupación tanto de hombres como de mujeres a pesar de una persistente brecha de género. E. Crecimiento de las tasas de ocupación en la región, sobre todo de las mujeres. F. Servicio doméstico y asalariados: categorías con el mayor crecimiento de la ocupación. G. Pequeña reducción de la tasa de ocupación informal. H. Mayor dinamismo de la ocupación en las ramas de actividad asociadas a los servicios. I. Convergencia de las tasas de crecimiento del número de ocupados y de la actividad económica tras la apertura de las economías de la región. J. A pesar de los fuertes choques de demanda y oferta no hay cambios en la distribución de ocupados por sector de actividad económica. K. Estancamiento de la capacidad adquisitiva del salario medio regional ante el incremento de la inflación. II. Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia. A. Análisis de los indicadores del mercado laboral en la transición hacia la pospandemia. B. Incremento de la participación de los trabajadores asalariados, en particular de las mujeres, tres años después del inicio de la pandemia. C. Una mirada a la respuesta de política laboral en la transición hacia la pospandemia: análisis de los efectos de las políticas implementadas. D. Reflexiones y aprendizajes.
Tipo de ítem: Recurso electrónico
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La primera parte de este informe fue preparada por Jürgen Weller y la segunda está basada en un texto elaborado por Oscar Cetrángolo, Profesor de la Universidad de Buenos Aires y Consultor de la OIT, Luis Casanova, Funcionario Técnico de Apoyo al Programa de Trabajo Decente de la Oficina de País de la OIT para la Argentina, y Fabio Bertranou. Simone Cecchini, Sonia Gontero y Andrés Marinakis aportaron valiosos comentarios a los borradores del documento.

Bibliografía p. 35-36.

I. La coyuntura laboral en América Latina y el Caribe en 2022. A. Recuperación incompleta y heterogénea de la participación laboral en las economías de la región. B. A pesar de las diferencias persistentes de más de 20 puntos porcentuales, el incremento de la participación laboral de las mujeres supera el de los hombres. C. Reducción de la tasa de desocupación en las economías de la región. D. Reducción de las tasas de desocupación tanto de hombres como de mujeres a pesar de una persistente brecha de género. E. Crecimiento de las tasas de ocupación en la región, sobre todo de las mujeres. F. Servicio doméstico y asalariados: categorías con el mayor crecimiento de la ocupación. G. Pequeña reducción de la tasa de ocupación informal. H. Mayor dinamismo de la ocupación en las ramas de actividad asociadas a los servicios. I. Convergencia de las tasas de crecimiento del número de ocupados y de la actividad económica tras la apertura de las economías de la región. J. A pesar de los fuertes choques de demanda y oferta no hay cambios en la distribución de ocupados por sector de actividad económica. K. Estancamiento de la capacidad adquisitiva del salario medio regional ante el incremento de la inflación. II. Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia. A. Análisis de los indicadores del mercado laboral en la transición hacia la pospandemia. B. Incremento de la participación de los trabajadores asalariados, en particular de las mujeres, tres años después del inicio de la pandemia. C. Una mirada a la respuesta de política laboral en la transición hacia la pospandemia: análisis de los efectos de las políticas implementadas. D. Reflexiones y aprendizajes.

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