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Políticas de protección social y laboral en el Perú. Una espiral de buenas intenciones, malos resultados y peores respuestas Hugo Ñopo

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series UNDP Lac working paper series ; 16Detalles de publicación: Nueva York Universidad de Nueva York PNUD 2021Descripción: 54 p. il. 21 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 368.40985 Ñ821p 2021 21
Recursos en línea:
Contenidos:
I Introducción. 2. Marco jurídico. Seguridad social en salud y pensiones. 3. El mercado laboral peruano. Empleo. La coexistencia entre lo formal y lo informal. 4. La seguridad social. Contributiva y no contributiva. 5. El vinculo con la productividad.
Resumen: La legislación estipula que, con algunas excepciones, todo trabajador y los miembros de sus familias estén cubiertos por una red de protección social que se financia con contribuciones de empleadores y trabajadores. Esta legislación, en una gran medida se incumple y en otra medida tiene excepciones. Como resultado, la mayoría de los trabajadores no gozan de protección social contributiva. La demanda por tal protección es entonces satisfecha por otros medios: las familias y el estado. Sin embargo, cuando el estado provee protección social para quienes no la obtuvieron formalmente en el mercado laboral introduce distorsiones: los incentivos para contribuir a una protección social que provenga de las relaciones laborales se reducen. Esto es especialmente relevante en los empleos de baja productividad
Tipo de ítem: Recurso electrónico
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BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital BIBLIOTECA CIESS Acervo Digital 368.40985 Ñ821p 2021 1 Disponible PDF4328
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Bibliografía p. 49-52.

I Introducción. 2. Marco jurídico. Seguridad social en salud y pensiones. 3. El mercado laboral peruano. Empleo. La coexistencia entre lo formal y lo informal. 4. La seguridad social. Contributiva y no contributiva. 5. El vinculo con la productividad.

La legislación estipula que, con algunas excepciones, todo trabajador y los miembros de sus familias estén cubiertos por una red de protección social que se financia con contribuciones de empleadores y trabajadores. Esta legislación, en una gran medida se incumple y en otra medida tiene excepciones. Como resultado, la mayoría de los trabajadores no gozan de protección social contributiva. La demanda por tal protección es entonces satisfecha por otros medios: las familias y el estado. Sin embargo, cuando el estado provee protección social para quienes no la obtuvieron formalmente en el mercado laboral introduce distorsiones: los incentivos para contribuir a una protección social que provenga de las relaciones laborales se reducen. Esto es especialmente relevante en los empleos de baja productividad

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